以往大家是靠感觉选项目，而不是靠标准
选择项目的八大原则:
一、轻资产重营销绝对不要把钱投在资产上；
二、独一无二的核心竞争力，别人马上砸钱都模仿不了；
三产品立竿见影的效果；
四售后服务少，一但售后服务多，成本就增加了；
五重复消费多，因为开发一个人的成本很大，可以重复使用很久；
六满足各层次的多重需求，男女老少皆宜；
七渠道好搭建，再好的产品没法搭建渠道也难做；
八切入时机是核心，先机最重要。
这就是哈佛大学用40年时间跟踪全球家企业汇总得到的一个结论，选项目的永远不变的八大原则，如果你的项目符合其中两三条，你己离破产不远了，如符合五六条，恭喜您，您的项目还能经营六个月，如不找备胎，你的项目会很快出现问题，如八条全符合，你可以全身心投入，东升新零售事业这八条都符合！所以正确的选择大于努力！
《健康产业是民生问题重大工程》健康产业是关系到每一个人的民生工程，是一个非常长久的事业，市场上五花八门项目满天飞，但是我们选择的是既可以让公司不垮，市场受益，代理能够赚钱，而且是资金秒到的事业，考察了无数的事业板块，认真的说东升新零售是认知到最好的。
东升新零售真正的实现万众创新，大众创业的草根家族发展，给社会带来了新发展和新思维的步伐，解决了国家的就业问题，促进了国税的上交工作，企业达到了去库存，促发展，市场实现了健康和创业两不误的全新思维，它走的是新零售社交电商模式，真正做到了小投资、大事业，0风险、0压力、0囤货、0积压、0押金、0库存的7个0的创业模式。89买一盒产品，同时还获得东升新零售的终身代理权，你分享得越多、卖出去的产品越多，你的代理级别就越高，你的拿货的价格就越低，你的利润空间也就越大。通过分享积累，打造出自己的团队，建立了自己的财富管道，东升新零售后续推出的每一款新品，你都无需二次投资，就能获得被动收益，东升新零售模式将会为你带来多重管道收益。
在市场上有很多乱整的团队，东升新零售联合创始人体系运营原则：禁止弯道超车行为，一般建议89（一盒黑金茶），最多3单区代起步，手上有3盒产品，不仅可以自己体验得很好，也可以拿出一部分产品送给朋友体验，提倡体验式营销。要50单县代起步的需要通过严格审核，根据市场和领导能力配比决定，正常区代起步就是了，有些团队直接想吃成胖子整天提倡烧大单，甚至提倡投资两万直接市代起步，在总运营团队是绝对不允许的，首先我们要符合社交电商新零售规定的条约，那就是禁止烧单，烧单的市场那就是非法集资和变相CX模式，变相拉RT的模式，这样的思维是做不大团队的，只会让自己的路越来越小，而市场越来越少，就是烧到钻石，收入有可能都没有省代多，为什么？因为市场靠的是裂变不是靠烧单起来成为什么职级，烧单是烧的数据，而不是烧的裂变，社交电商新零售不是单独烧数据，而是抢占市场演变为大数据，讲究的是裂变，裂变不分投资大小，分圈层和市场份额及市场服务等带来复购叠加收益，思路决定出路，高度决定市场，这个理念很多市场都变了，所以干的很差，总运营联合创始人体系禁止烧单只讲市场裂变，市场裂变是超越无数烧单的所谓大市场，请总运营联合创始人体系全国市场严格复制，切记这个问题，大家一定要重视！！做团队必须实打实的硬本事做，市场需要细水长流，没有歪门邪道，只有求真务实，禁高单，禁高自购，禁捷径，三禁原则经营全国市场，脚踏实地一步步干，干一个复制一个就是一大片。市场裂变就是大市场。
总运营联合创始人体系为你指导团队裂变思维：团队五五裂变，是五线五层五连环五复制五模式的裂变。横排扩张，竖排深度，扩张市场和深度市场等于方正市场五五复制，五宽扩张，五深复制，体系领导亲自布局，带你实现同职级收入翻倍。东升新零售联合创始人体系诚邀您的加入。
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